La Remuneración Mínima Vital (RMV) es el sueldo base que por ley debe recibir un trabajador en Perú por una jornada completa. El Estado la actualiza periódicamente.
Qué incluye y qué no
La RMV es el pago mensual mínimo por jornada completa. Los demás beneficios (gratificaciones, CTS y vacaciones) se calculan aparte y son adicionales al sueldo.
Conceptos importantes
- RMV: base mensual por jornada completa.
- Gratificaciones: una en julio y otra en diciembre.
- CTS: ahorro por tiempo de servicios (mayo y noviembre).
- Horas extra: se pagan con recargo sobre el valor de la hora.
- Vacaciones: 30 días al año remunerados.
Tiempo parcial
Si trabajas a tiempo parcial (menos de 4 horas diarias en promedio), tu sueldo es proporcional a las horas trabajadas y algunos beneficios se otorgan de forma proporcional o no aplican; infórmate bien según tu caso.
Consejo
Verifica siempre que la oferta cumpla con la RMV y que te ofrezcan contrato e ingreso a planilla. Una oferta muy por debajo del mercado puede ser señal de alerta.
Mira las vacantes recientes con su sueldo aproximado.
