Todo trabajador en planilla en Perú tiene derechos garantizados por la ley. Conocerlos te ayuda a evitar abusos y a saber qué puedes exigir.
Tus derechos principales
- Recibir al menos la Remuneración Mínima Vital (RMV).
- Seguro de salud en EsSalud y aporte a una pensión (AFP u ONP).
- Gratificaciones en julio y diciembre.
- CTS (Compensación por Tiempo de Servicios), depositada en mayo y noviembre.
- Vacaciones de 30 días al año.
- Jornada máxima de 8 horas diarias o 48 semanales, con pago de horas extra.
- Un día de descanso remunerado a la semana.
Seguridad social
Tu empleador debe registrarte en planilla y aportar a EsSalud (salud). Además, debes estar afiliado a una AFP (privada) o a la ONP (pública) para tu pensión. Verifica que tus aportes se estén pagando.
Si tienes problemas
Si crees que se están vulnerando tus derechos, puedes acudir a la SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral) o al Ministerio de Trabajo (MTPE), que ofrecen orientación gratuita. Guarda siempre soportes (contrato, boletas de pago, mensajes).
Aprende también sobre los tipos de contrato.
